賒店老酒股份有限公司是河南白酒重點(diǎn)企業(yè)。2009年9月改制為民營(yíng)股份制企業(yè)。公司占地面積 92 萬(wàn)平方米，其中老廠區(qū)13萬(wàn)平方米，新廠區(qū) 79 萬(wàn)平方米，具有年產(chǎn)白酒5萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，主要產(chǎn)品有賒店名莊和賒店青花瓷系列、洞藏年份系列、賒店紅壇系列、中國(guó)賒酒系列，銷(xiāo)售市場(chǎng)主要在河南。

豫酒轉(zhuǎn)型發(fā)展工作開(kāi)展以來(lái)，在各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)重視支持下，我們緊緊圍繞“建成河南白酒領(lǐng)軍企業(yè)，躋身全國(guó)名酒行列，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上市”目標(biāo)，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為方向，堅(jiān)持上項(xiàng)目、聚后勁、提質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、做品牌、拓市場(chǎng)，“十年磨一劍”，企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，品牌影響不斷擴(kuò)大，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、洞藏規(guī)模和研發(fā)能力顯著提升，企業(yè)分別榮獲豫酒五朵金花、南陽(yáng)市納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)、南陽(yáng)市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。主導(dǎo)產(chǎn)品賒店元青花洞藏年份在國(guó)評(píng)中與“五糧液”、“夢(mèng)之藍(lán)”一起位居全國(guó)名酒濃香型前三名，賒店·名莊在2020年全國(guó)白酒品質(zhì)評(píng)比中名列第二名。

同時(shí)，我們還著眼持續(xù)發(fā)展，啟動(dòng)了賒店老酒生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和賒店酒鄉(xiāng)特色小鎮(zhèn)文化創(chuàng)意園項(xiàng)目，并列入省發(fā)改委重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃。目前，賒店老酒生態(tài)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目已建成，企業(yè)實(shí)現(xiàn)全部搬遷。賒店酒鄉(xiāng)特色小鎮(zhèn)文化創(chuàng)意園項(xiàng)目正快速推進(jìn)。該項(xiàng)目計(jì)劃占地3.69平方公里，計(jì)劃投資60億元，建設(shè)“九街六巷十二胡同”，第一期工程已完成秀水街、麗水街、劉秀廣場(chǎng)、賒店老酒產(chǎn)品展示中心、酒文化博物館等61個(gè)單體項(xiàng)目已建成或正在建設(shè)，第二期項(xiàng)目正在抓緊規(guī)劃啟動(dòng)。項(xiàng)目建成后，可與賒店老酒生態(tài)產(chǎn)業(yè)園連為一體，成為宜業(yè)宜居宜游的新型城鎮(zhèn)化標(biāo)桿，中原酒文化旅游目的地，一二三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展綜合體，為賒店老酒做大做強(qiáng)，躋身全國(guó)名酒行列提供強(qiáng)大支撐。

 

一、招錄條件

1、申請(qǐng)人應(yīng)具有博士學(xué)位且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡一般在35周歲以下的人員。申請(qǐng)從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學(xué)位年限不受限制。

2、在站期間能全職從事博士后研究工作，在職人員不在原單位聘崗工作。

3、具有與合作導(dǎo)師研究方向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景;具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力，較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4、除本校與校外工作站聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)博士后外，在本校攻讀并獲博士學(xué)位的申請(qǐng)人不得進(jìn)入授予其博士學(xué)位的同一個(gè)一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作。

5、本校在職職工申請(qǐng)進(jìn)站基本條件:主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，或獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃。

申請(qǐng)進(jìn)入研發(fā)基地從事博士后研究的人員，應(yīng)先與有關(guān)部門(mén)溝通，確定研發(fā)課題，向企業(yè)博管辦提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《博士后申請(qǐng)表》，提交博士畢業(yè)證等相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)博管辦審核合格，或經(jīng)與研發(fā)基地合作的博士后科研流動(dòng)站、工作站單位同意后，報(bào)省博管辦審核批準(zhǔn)，辦理招收手續(xù)。申請(qǐng)從事博士后研發(fā)項(xiàng)目人員，提交下列材料：

（一）《博士后申請(qǐng)表》、《專(zhuān)家推薦信》；

（二）博士學(xué)位證書(shū)、博士學(xué)位論文及主要成果（專(zhuān)著、教材、論文、科研成果報(bào)告及獲獎(jiǎng)證書(shū)）；

（三）體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院提供）；

（四）政治思想鑒定（單位黨委或黨總支出具并蓋章）；

（五）本人身份證；

（六）留學(xué)博士須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）出具的推薦意見(jiàn)或留學(xué)經(jīng)歷證明。

企業(yè)委托的科研項(xiàng)目或研發(fā)人員轉(zhuǎn)讓的成果項(xiàng)目，雙方達(dá)成合作意向的，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、共同受益的原則簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作目標(biāo)及產(chǎn)權(quán)成果歸屬、獎(jiǎng)懲等。

與博士后流動(dòng)站、工作站聯(lián)合招收的博士后研發(fā)人員，企業(yè)博管辦負(fù)責(zé)與聯(lián)合培養(yǎng)單位簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、項(xiàng)目要求、在基地工作時(shí)限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

 

二、博士后研發(fā)人員管理

 

1、企業(yè)將博士后研發(fā)人員納入我企業(yè)臨時(shí)人事管理，工資待遇，按以下兩種途徑予以發(fā)放。一是執(zhí)行協(xié)議工資，按月發(fā)放；二是工資關(guān)系隨遷的博士后人員，享受和本企業(yè)正式職工相同的福利待遇，若來(lái)企業(yè)前未確定工資級(jí)別或工資標(biāo)準(zhǔn)低于七級(jí)副教授的，享受七級(jí)副教授待遇。

2、博士后研發(fā)人員在研發(fā)基地工作，可以在企業(yè)所在地公安戶(hù)籍管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷入手續(xù)。根據(jù)本人意愿，其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理暫住手續(xù)。博士后配偶不隨遷的，每年報(bào)銷(xiāo)兩次探親路費(fèi)（按公務(wù)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），費(fèi)用從博士后專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

3、博士后研發(fā)人員在研發(fā)基地工作期間，隨遷子女按我企業(yè)正式職工子女對(duì)待，憑省博管辦或省轄市人力資源社會(huì)保障局的介紹信，企業(yè)協(xié)調(diào)辦理其子女入托、入學(xué)，報(bào)考（或轉(zhuǎn)入）高中企業(yè)等事宜。

4、博士后在研發(fā)基地工作期限一般為2年。承擔(dān)國(guó)家和省重點(diǎn)項(xiàng)目或各類(lèi)基金項(xiàng)目的人員，如需延長(zhǎng)研發(fā)時(shí)間，由本人提出申請(qǐng)，合作導(dǎo)師及博士后工作專(zhuān)家組組長(zhǎng)簽字，經(jīng)企業(yè)博管辦同意，報(bào)省博管辦備案，可根據(jù)需要延長(zhǎng)一年。

5、根據(jù)需要，企業(yè)可以委派研發(fā)人員到省外、國(guó)外開(kāi)展科技交流與合作，或參加學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)，在外時(shí)間由企業(yè)根據(jù)工作需要確定。

6、博士后研發(fā)人員在研發(fā)基地工作計(jì)算工齡，工作2年后，企業(yè)可根據(jù)其科研能力、技術(shù)水平、研發(fā)成果等，為其申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定，按照國(guó)家和河南省有關(guān)政策及企業(yè)規(guī)定程序執(zhí)行。

7、博士后研發(fā)人員在企業(yè)工作期間，由博士后工作指導(dǎo)專(zhuān)家組對(duì)其進(jìn)行定期考核。每學(xué)期聽(tīng)取一次項(xiàng)目進(jìn)度及階段性工作匯報(bào)，每年進(jìn)行一次考核，將考核情況歸入個(gè)人檔案。

8、博士后研發(fā)人員在企業(yè)工作期間，必須遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，企業(yè)提供工作場(chǎng)所，配備相應(yīng)的科研助手。

9、凡以我企業(yè)為第一署名單位公開(kāi)發(fā)表的或取得的成果（含論文、論著、科研成果、專(zhuān)利等），按照企業(yè)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法享受專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)按協(xié)議執(zhí)行。

10、企業(yè)提供博士后公寓住房。公寓內(nèi)配備基本生活設(shè)施，房租標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，水、電、暖、天然氣、電話等費(fèi)用由博士后支付。博士后出站時(shí)，必須按時(shí)交還住房。對(duì)逾期不交還者，按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

11、博士后工作期滿(mǎn)完成研發(fā)任務(wù)后，須向企業(yè)提交科研報(bào)告和研發(fā)工作總結(jié)等書(shū)面材料。企業(yè)博管辦組織專(zhuān)家組（5名以上正高級(jí)職稱(chēng)人員，企業(yè)外不少于2 名），按照博士后出站考核的要求，對(duì)其科研、工作表現(xiàn)情況以及研究成果、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行考核，形成書(shū)面材料，歸入個(gè)人檔案。

12、博士后研發(fā)人員完成科研項(xiàng)目后，經(jīng)研發(fā)基地單位和合作的博士后科研流動(dòng)站、工作站考核，專(zhuān)家評(píng)議合格的，可獲得《博士后證書(shū)》；研發(fā)人員完成科研項(xiàng)目后，經(jīng)研發(fā)基地或其他單位考核，專(zhuān)家評(píng)議合格的，可獲得《河南省博士后研發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收合格證書(shū)》。

13、研發(fā)人員的研究成果歸屬，依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

14、博士后研發(fā)人員工作期滿(mǎn)，到省、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)，憑省博管辦的介紹信和其他有效證件，到當(dāng)?shù)毓矐?hù)籍管理部門(mén)辦理本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷落手續(xù)。

15、非在職研發(fā)人員工作期滿(mǎn)，就業(yè)實(shí)行雙向選擇，可以留在企業(yè)工作，也可另選其他單位。

16、博士后研發(fā)人員在企業(yè)期間，有下列情形之一者，可予以辭退或解聘：

（一）開(kāi)展工作半年后考核不合格的；

（二）在研發(fā)期間工作不認(rèn)真，出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題造成損失的；

（三）因身體狀況等原因難以完成研發(fā)工作的；

（四）不遵守保密紀(jì)律丟失技術(shù)資料或泄密的；

（五）超出一個(gè)月不與研發(fā)基地單位聯(lián)系的；

（六）研發(fā)工作中弄虛作假、剽竊他人成果的；

（七）其它情況應(yīng)予辭退或解聘的。

十七 被辭退的博士后研發(fā)人員，不再享受本省優(yōu)惠政策，有關(guān)部門(mén)予以辦理其戶(hù)口遷出等有關(guān)手續(xù)。被解聘的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研發(fā)人員，由創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人研究處理，并將處理結(jié)果報(bào)企業(yè)博管辦、省博管辦。

 

 

賒店老酒股份有限公司博士后工作基地

2022年12月28日